Target Kinerja ASN Purbalingga Tetap Berlaku Saat Ramadhan

Target kinerja ASN Purbalingga tetap diberlakukan selama Ramadhan meski jam kerja berkurang. Ketentuan itu disampaikan Sekretaris Daerah Purbalingga, Herni Sulasti, melalui surat edaran tertanggal 1 April 2022 dengan nomor 840/6266/2022.

Pengaturan jam kerja ASN selama Ramadhan

Dalam surat tersebut, Herni menjelaskan ASN bekerja melalui tugas kedinasan di kantor atau work from office (WFO) dan work from home (WFH). Pengaturan jam kerja mengikuti satuan kerja yang menerapkan sistem lima hari atau enam hari kerja.

Satuan kerja dengan lima hari kerja menerapkan jam kerja Senin hingga Kamis pukul 07.30-15.15 WIB, sedangkan Jumat pukul 07.30-11.00 WIB. Untuk satuan kerja dengan enam hari kerja, jam kerja Senin hingga Kamis berlangsung pukul 07.30-14.00 WIB, Jumat pukul 07.30-11.00 WIB, dan Sabtu pukul 07.30-13.00 WIB.

Target kinerja ASN tetap disusun

Pengaturan khusus bagi RSUD, unit layanan kesehatan pada Dinas Kesehatan, serta unit pelayanan pendapatan daerah diserahkan kepada pimpinan organisasi perangkat daerah masing-masing. Ketentuannya tetap berpedoman pada jam kerja efektif minimal 32,5 jam dalam satu minggu.

Herni menegaskan pimpinan OPD tetap perlu membuat target kinerja ASN agar kualitas layanan dan pekerjaan tetap terjaga. Pimpinan juga diminta mengatur jadwal pegawai yang bekerja di kantor dan di rumah beserta target kinerjanya.

Baca berita lain di Purbalingga