Reformasi Birokrasi Gunungkidul Jadi Fokus Pembinaan ASN

Reformasi birokrasi Gunungkidul menjadi fokus sosialisasi pembinaan sistem aparatur sipil negara (ASN) yang digelar di Ruang Rapat Handayani, Wonosari. Kegiatan tersebut membahas manajemen kinerja, tata cara pengisian jabatan, disiplin ASN, serta penerapan sistem merit di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gunungkidul. Pembahasan itu menjadi bagian dari upaya memperkuat reformasi birokrasi Gunungkidul.

Reformasi birokrasi Gunungkidul melalui sistem merit

Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) bertugas mengawasi penerapan nilai dasar ASN, kode etik, kode perilaku, dan netralitas ASN. KASN juga mengawal pelaksanaan sistem merit di 719 instansi pemerintah pusat dan daerah, termasuk Pemerintah Kabupaten Gunungkidul.

Sistem merit menempatkan kualifikasi, kinerja, integritas, dan kualitas sebagai dasar pengangkatan pejabat. Pengangkatan tidak boleh didasarkan pada kedekatan dengan seseorang, melainkan pada pemenuhan persyaratan dan kemampuan yang dimiliki. Penerapan sistem tersebut mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi Gunungkidul.

Penyusunan RPJMD setelah pelantikan kepala daerah

Komisioner KASN Dr. Rudiarto Sumarwono mengatakan seluruh organisasi perangkat daerah di Gunungkidul bertugas menyusun RPJMD Gunungkidul 2021-2025 paling lambat enam bulan setelah pelantikan bupati dan wakil bupati.

Menurut dia, penyusunan RPJMD harus memperhatikan rencana pembangunan jangka panjang Gunungkidul 2021-2025. Program yang diusulkan seluruh organisasi perangkat daerah juga harus diarahkan untuk mencapai visi Gunungkidul yang adil, sejahtera, dan berdaya saing.

Bupati Gunungkidul H. Sunaryanta menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada KASN atas sosialisasi tersebut. Ia berharap kegiatan itu menambah wawasan jajaran pemerintah kabupaten agar mampu menerapkan manajemen kinerja dan disiplin ASN.

Baca berita lain di Gunung Kidul